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Gibt es eigentlich die Persönlichkeit, die durch Ihre Eigenschaften, Kenntnisse und Kompetenzen über alle Voraussetzungen verfügt, Ihre Arbeitsaufgaben in einem Unternehmen besonders erfolgreich und im Interesse des Unternehmens wahrzunehmen?
Was man sagen kann ist, dass es in jeden Fall bestimmte Persönlichkeitsvoraussetzungen gibt, die abhängig von der Aufgabenstellung den Erfolg und die Gesundheit eines arbeitenden Menschen begünstigen können.
Der Mitarbeiter-Persönlichkeitstest untersucht in einer möglichst kurzen Form 14 Facetten einer Person durch insgesamt 70 Fragen. Welche Softskills sind vorhanden, welches persönliche Potenzial, aber auch welche Defizite bringt eine Person in Bezug auf Ihre aktuelle oder angedachte Tätigkeit mit. Der Test ist ein wertvolles Instrument im Bereich Personalentwicklung und Förderung von Mitarbeitern. Er hilft Entscheidern, wie sie Mitarbeiter richtig weiterentwickeln und bietet diesen auch die Grundlage für Selbstreflexion und persönliches Wachstum. Wer selbstkritisch diesen Test durchführt, wird ein realistisches Bild von sich selbst und seiner aktuellen Situation erhalten. Dadurch ist eine aktivere Einbeziehung der Mitarbeiter in die Planung ihrer beruflichen Entwicklung
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